勞基法工時制度與加班費補休之實務處理 - 中華民國職工福利發展協會 【課程名稱】勞基法工時制度與加班費補休之實務處理 【課程大綱】 一、工作時間與延長工作時間之定義 1.1週48小時→2週84小時 2.教育訓練時間、備勤時間、出差 3.延長工作時間 二、 勞基法第30條之結構分析
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(7) Jan 13 Mon 2014 00:01 ... 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題，若您已是勞動之友，且有加班權益上的疑惑，歡迎您來信提出想詢問的問題（來信 .... Q15：適用勞基法第84-1勞工(責任制勞工)的加班時數如何計算？
[討論] 月薪制跟時薪制在勞基法中的保障差很多- 看板Salary - 批踢踢 ... 復查勞動基準法施行細則第7條規定，工資之議定、調整、計算、結算等有關 ... 出勞基 法"時薪制"及"月薪制"在條文上對勞工的保障差距很大時薪制很 ...
2014勞基法加班費支給標準及規定事項、勞基法加班費支給標準及規定事項2014 請問一下如果平常日加班（星期一-星期五）加班費是如何計算ㄉ？如果是假日（國定假日或星期天）加班費是否是加倍計算ㄉ？如果公司違反勞基法規定ㄉ話要如何去舉發或有什麼管道處理嗎？依據勞基法，工作規則應明定工作時間、休息、休假等事項 ...
【人資新聞台】勞基法將修法-「責任制」勞工工時訂上限、可領加班費／10萬責任制勞工受惠(102/3/14) @ 中華 ... 勞動法令課程 1 人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 2 工作規則撰寫實務-(員工手冊訂定技巧) 3 勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作 4 契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定 5 員工各種假別管理及法令處理規範
勞基法「童星條款」三讀修正 童工每週工時40小時 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲 記者賴映秀／台北報導 戲劇、節目中的童星看似可愛，卻往往面臨超時工作、受寒冒險等狀況，勞動條件不如大人卻無法可 ... 2014年度最正妹就是她！ 酥胸美腿秒殺攝影師的底片！攝影師：我都不知道我眼睛要看哪了…好難專心工作！
事業單位僱用童工 應符合勞基法相關規定 事業單位僱用童工 應符合勞基法相關規定 詳細新聞內容 【新北市訊】報載知名連鎖麻辣養生鍋餐廳涉嫌不當運用童工，新北市政府勞工局今天（1日）提醒，僱用15歲以上未滿16歲之童工時，雇主應判斷童工的體力及心智能力，給予適當工作，且應置備 ...
加班工時超過勞基法之規定@ Hansen (內部稽核) :: 隨意窩 ... 加班工時超過勞基法每天12小時的規定時，該如何查核及預防?公司加班超時是常有的事，若當勞資因為此情形有爭議時，怎麼處理呢? 我以前公司生產線的員工是採 ...
勞基法84條之1規定 - 臺中市政府勞工局 2012年9月18日 - (一) 勞動基準法第84條之1規定： 1、經中央主管機關核定公告之工作者，得由勞資雙方另約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報主管機關核 ...
