中華民國勞動部 各縣市勞工行政網站 ... 另開視窗－連勞工保險局 另開視窗－連勞動基金運用局 另開視窗－連勞動力 ... 勞動部舉辦103年「五一勞動節」表揚活動，行政院江院長親臨頒獎並向全國勞工致意。
勞工特休及喪假規定 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 依 勞工請假規則第3 條規定： 1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給 ... 勞基法 第38條： 勞工 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假...
新北市政府勞工局- 勞工請假規定 2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註：本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準， 事業單位 ...
資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？該如何提出更正 ...
【每月勞動權益解析】常見「加班&加班費」勞動權益問題(1) 答：我國對於加班費的計算方式有法律明文規定，「平日的加班費計算」規定於《勞基法》第24條，「休假、例假日的加班費計算」則規定在《勞基法》第39條。＊註：關於勞工 ...
《勞基法》「責任制條款」大變革 3職類不適用責任制 回歸8工時 -《天秤座 法律網》 《勞基法》「責任制條款」上路十五年來首度有重大變革！勞委會昨宣布，醫護人員、托兒所保育員、旅館鋪床工等三大職類逐年取消適用責任制，回歸法定工時規定，初估有近十五萬人受惠，其中旅館鋪床工和一部分醫護人員從明年元旦起率先實施。
工時基準之除外適用與勞動基準法第八十四條之一 | 張清浩律師的部落格 為保障勞工之健康及福址，勞動基準法規定工作時間之基準，及延時、假日出勤工資之加給等制度。為了企業可以有效率且靈活運用人力，也有放寬規定變形工時制度。又為符合特定行業及其工作者之實際需要，勞動基準法第84條之1特別訂定工時基準排除 ...
修法前未及退農保轉納國民年金者得追溯退保 - 勞動部 另外，政府為了讓國民年金保險開辦初期，已領過社會保險老年給付，來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會，此次農保條例修法特別增訂， ...
許多企業每天工作時數8小時、隔周休二日，以致雙週88小時，超出勞基法規定正常時數4小時，這是需要算加班費!! 有鑑於二代健保於 102 年 1 月 1 日上路，目前 103 年 1 月底前須要將補充保費明細上傳或寄書面給健保局，客戶方面已經有相當多的諮詢電話，未確保貴單位權益，中華勞基將在 1/20(一)、1/21(二) 及 1/24(台中) 開二代健保相關課程以及明細申報部分，有問題 ...
閒聊與趣味 - 工作時數與薪資之疑問-依勞基法解釋 - 生活討論區 - Mobile01 很多東西都是無解的啦.. 例如某些員工薪水假設是38000.. 但公司就會報勞基最低薪資... 其他用甚麼奇奇怪怪的獎金..津貼的補足.. 這樣勞工的勞保就少...公司繳的也少.... 你耐他 ...
