中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
勞基法 為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...
勞基法 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ...
法規條文 - 勞動部勞動法令查詢系統 勞動基準法(民國102 年12 月11 日修正) 有英譯法規 .... 資遣費之計算） 雇主依前條 終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續 ...
勞動基準法施行細則 - 勞動部勞動法令查詢系統 訂定依據） 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 資遣費之 計算） 依本法第十七條、第八十四條之二規定計算之資遣費，應於終止勞動契約三 ...
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集體勞資爭議調解與仲裁制度之現狀與未來 同法第九條第二項規定：「權利事項勞資爭議之當事人為個別勞工者，得委任其所屬 ... 中小企業勞工缺乏集體力量成立工會，一旦發生勞資爭議，除少數案例是以集體的 ...
觀看公告區 - 仁頌聯合律師事務所 觀看公告區 公告內容： 勞動法系列>集體勞資爭議調解與仲裁制度之現狀與未來—理論與實務之融合 From：劉思龍 著作權人：韓仕賢、劉思龍共同著作 壹、前言：資方違法，勞方怎麼辦？根據統計，台灣的勞資爭議件數與人數呈逐年上升趨勢，以近三年 ...
勞動條件 - MBA智库百科 讓我來發表符合當今科技、經濟、社會及安全保障（即人權）條件下的 勞動條件的 定義：“ 勞動條件 ...
勞動條件定義_ 勞動條件翻譯_ 勞動條件解釋_什麼是勞動條件_在線詞典 / Online Dictionary 勞動條件定義, 勞動條件翻譯, 勞動條件解釋,什麼是 勞動條件, 解釋: Online Dictionary OLDict.com 對不起！在字典中沒有發現" ...
