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勞動契約法草案知識摘要

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    2013年7月1日 - 台灣彩券公司今(1)日推出新款刮刮樂遊戲「七彩霓虹燈」,頭獎獎金200萬元、超過16 萬 ...

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    外觀類似勞動契約關係,實則為別種勞務型態者有之,外觀看似委任、承攬,實則基於 勞動契約關係之型態服勞務者亦日漸 ...

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    1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事

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    資料來源:北市勞工局 第一章 總 則 第 一 條 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。

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    勞動派遣法草案(九十三年一月行政院勞委會版). 九十三年一月彙整條文. 立法說明. 第一章總則. 第一條(立法目的). 為有效管理派遣機構,規範派遣勞工相關事.

  • 機關勞動契約範本(草案).doc
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  • 派遣勞工保護法草案總說明 - 勞動部
    勞動派遣制定特別的法律,足見制定勞動派遣法為世界潮流立法所. 趨。考量「勞動 派遣」涉及「派遣事業單位」、「要派單位」及「派遣. 勞工」三方關係,其為「僱用」與「 ...

  • 勞動契約法修法芻議 - 台灣勞工雙月刊
    注釋. 1. 行政院勞工委員會「勞動統計月報」第181期,97年2月出版,P40-45。 2. 勞動契約法於民國25年12月25日國民政府制訂公布(尚未施行)。 台灣勞工|第13期.

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