雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ...
優雅生活: 公司勞保(公司加保) v.s. 公會勞保 (公會加保) v.s. 國民年金, 保險費, 保障 ...- yam天空部落 想知道由公司投保, 或個人至公會投保, 在費用及權益有何不同. 在這裡將 "勞工保險局保險費繳款單相關說明事項" 列入 (條例置於本於末), 作為參考. ~~~~~ ...
一般單位保險費分擔金額表- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年4月11日 - 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。應參加 ...
保險費分擔表、薪資分級表及勞退月提繳工資分級表 - 勞工保險局 2014年4月11日 - 勞保年金 · 勞工退休金 ... 職業工會被保險人(會員)勞工保險月負擔保險費金額表 · 漁會被 ...
勞保、健保及勞退金之公提與自提分擔金額表（自103年1月1日起適用） 勞保、健保及勞退金之公提與自提分擔金額表（自103年1月1日起適用）. 計畫負擔. 自 付. 計畫負擔. 自付. 薪俸額. 計畫月提繳6%. 1,500元以下. 11,100（部分工時）. 748.
保險費計費方式- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年1月7日 - 其中被保險人每月自付保險費＝月投保金額×保險費率×被保險人自付比率 政府每月應 ...
投保薪資調整申報作業- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 - 一、, 使用表格及填表須知. 申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表；請勿以全民健康保險投保 ...
勞保保額分級分攤表 - 輔仁大學 9, 勞保保額分級分攤表, 健保保額分級分攤表, 勞工退休金月提繳工資分級表 ... 34, 【 就業保險(自付)＝投保薪資金額×1%(費率)×20%】(65歲以上，非與本國人結婚外籍 ...
★月薪制基本工資自103年7月1日起，調漲為新台幣19,273元。 - 海蒂 學佛筆記 Blog - udn部落格 基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報 記者蘇秀慧／台北報導】 2011.08.17 03:07 am 基本... ... 時薪元旦調升‧雇主宜早因應 【台灣醒報 記者徐欽盛 台北報導】 2012.12.17 08:25 pm 明年1月1日起 ...
企業負責人將員工勞保投保薪資以多報少，是否成立業務上登載不實罪及詐欺得利罪？ - 中華人事主管協會 前文提及，由於「使公務員登載不實事項於公文書罪」必須一經他人之聲明或申請，公務員後有登載之義務，並且依其所為之聲明或申請予以登載，而屬不實之事項者，始足成立。果若其所為聲明或申請，公務員尚且須做實質審查，藉以判斷所聲明或申報 ...
