創業圓夢網－智慧財產及商標 投保勞健保，是每個創業頭家的義務，也是員工的權利。雖然勞健保費是每個月固定的一筆開銷支出，但給了雇主及員工雙方保障，為避免以後產生不必要的糾紛及罰則，建議創業頭家們還是按實申報，免得因小失大喔！
(以下提供勞保最新負擔金額表及健保、勞保、勞退金負擔金額表 。 ) 一、103年1月1日起勞保費調漲： (以下提供勞保最新負擔金額表及健保、勞保、勞退金負擔金額表。) 103年健保、勞保、勞退金負擔金額表 103年勞保職災保險費率調漲公文 (原0.09%調至0.1%) 103年勞保普通保險費率調漲公文 (原8%調至8.5%，未含就保1%)
勞保費雇主及員工負擔比例如何計算? - 淮誠會計師事務所 勞保費雇主及員工負擔比例 如何計算? 詳細內容 分類：勞工 保險 COM_CONTENT_PUBLISHED_DATE_ON 點擊數：5585 申請勞工 保險相關規定 何謂勞工 保險 由勞保普通、勞保職災、 就業保險、工資墊償基金所組成...
保險費之計算及其公式- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年12月31日 - 如何辦理加保、退保、轉保及資料變更 ... 一、, 保險費之計算方式係先計算每一被保險人個別應繳金額，再彙計為 ... 【例1】, 一般公司行號員工月投保薪資為28,800元，勞工保險普通事故保險費率按8.5%計算，就業保險費率按1%計算：
歷年健保、勞保、勞退金負擔金額表 103年勞保職災保險費率調漲公文(原0.09%調至0.1%). 103年勞保普通保險費率調 漲公文(原8%調至8.5%，未含就保1%). 歷年健保、勞保、勞退金負擔金額表 ...
保險費之計算及其公式 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 【例1】 一般公司行號員工月投保薪資為28,800元，勞工保險普通事故保險費率按 8.5%計算，就業保險費率按1%計算： 則被保險人每月負擔保險費 ＝勞工保險普通事故保險費＋就業保險費 ＝(28,800元×8.5%×20%) ＋ (28,800元×1%×20%)
雇主及員工應分別負擔多少保險費呢？ - 勞工保險局 2011年9月21日 - 為改善工作場所安全衛生，減少職業災害發生，對雇主課以責任，勞保條例特將保險費率分為普通事故保險費率與職業災害保險費率兩類。其中普通 ...
勞工保險費負擔比例 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 社會保險一般多採勞、資、政三方負擔保險費的方式來減輕被保險人的負擔，勞工保險條例對各類被保險人訂有不同的負擔比例，雇主不得任意變更分擔比例或要求被保險人全額自行負擔。依照勞工保險條例第15條及相關法規規定，分述如下：
勞工保險費負擔比例- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2013年10月28日 - 如何為所屬員工請領保險給付 ... 勞工保險費負擔比例. 社會保險一般多採勞、資、政三方負擔保險費的方式來減輕被保險人的負擔，勞工保險條例 ... 自願參加職業災害保險者（已領取勞保老年給付及年逾65歲已請領其他社會保險養老 ...
101.03.05 投保單位請仔細算，多扣員工保費會受罰！ - 勞動 ... 2013年6月5日 - 勞、就保保費按實際加保天數計算，員工只需負擔20% ... 應負擔的勞保費為158元【月投保薪資÷30×加保天數×7.5%×20%（以元為單位，角以下 ...
