企業文化、組織運作、製造策略與經營績效之關係研究 參 研究設計 一、構面因素之操作性定義與衡量 本研究所探討的構面共計有企業文化、組織結構、製造策略及經營績效等四大部分，其中企業文化包括服務文化、效率文化、誠信文化、創新文化、合作文化；組織結構包括分權化、正式化、整合、回饋速度 ...
何謂企業文化- Yahoo!奇摩知識+ 企業文化永續經營萬靈丹. □ 振奇. 變動的大環境既是當前企業（機構）所須面對的 現實，但變革本身並非是無方向的改變，有 ...
企業文化- MBA智库百科 （8）企業文化是經濟意義和文化意義的混合，即指在企業界形成的價值觀念、行為 準則在人群中 ... 根據企業文化的定義，其內容是十分廣泛的，但其中最主要的應包括 如下幾點： .... 導向功能：所謂導向功能就是通過它對企業的領導者和職工起引導作用 。
企業文化 - MBA智库百科 企業文化(Corporate Culture) 企業文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的 ...
第二章組織文化的理論基礎與相關研究 本節擬先從文化的意義進行探討，對文化意涵具有基本認識後，接著就組. 織文化的 定義與組織文化的特性來加以論述。 壹、文化的定義. 文化的概念來自於人類學，從 ...
施恩的組織文化的三個層次- MBA智库百科 1992年，Edgar Schein在他的名著《組織文化與領導》（Organizational Culture and Leadership）一書中，將組織文化定義為： “一種基本假設的模型──由特定群體 ...
CH3 組織文化與環境 每個人各有其不同的人格特質，組織也有其人格特質，我們稱之為文化. (一)何謂組織 .... Robert and Hunt（1991）組織文化的定義可分為四種取向：. 1.著重組織共享的 ...
文化與組織行為之初探 - 社會學研究所 Barney（1986）認為組織文化是一組價值、信念與象徵的複雜組合，透過此一組合， 組織得以界定其業務處理方式。Robbins（1993）對組織文化的定義則強調組織成員 ...
企業名錄/什麼是企業文化？怎樣做好企業文化？ - 實用查詢 一、企業文化的定義： 八十年代以後，“企業文化”才開始被我國的理論界與企業界所關注，並逐漸升溫，因為那個時候我國企業開始了真正從壟斷走向競爭。1984年海爾公司的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下，首先提出文化先行、企業理念先行，為 ...
如何定義您的企業文化 - 招聘網 人才網 找工作 求職 上前程無憂 文章 如何 定義您的 企業文化 不可否認， 文化是推進組織成功的動力。畢竟 文化可謂組織的“個性”——它代表著“這裡 ...
