中華民國勞動部 企業托兒好用心，員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
三千煩惱絲不再煩惱—我的美麗洗髮日記 - 台糖通訊 2014年4月16日 - 無添加矽靈(Dimethicone)成分，含胡桃葉萃取物，可提昇頭髮光澤與亮度。另外一般優質洗髮精的有效物在15～30%。詩夢絲甦活頭皮胺基酸洗髮精 ...
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享- 中華人事主管協會 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ...
中華民國勞動部- 便民服務> 退休金、資遣及特休試算 2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 4, 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算 ...
勞工有值日(夜)之義務嗎? - 中華人事主管協會 ... ，早期主管機關內政部以七十四年十二月五日台內勞字第三五七九七二號函頒佈事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項供參考，其內容如下: ...
勞工更換班次時，應給予適當之休息時間 事業單位實施勞工值日(夜)應行 注意事項 內政部七十四年十二月五日(74)台內勞字第三五七九七二號函 一、本注意事項所稱值日(夜)，係指勞工應事業單位要求，於工作時間以外，從事非勞動契約定之工作，如收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所及 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工時、休息、休假 > 工作時間解釋令 > 事業單位實施勞工 ... 事業單位實施勞工值日（夜）應行注意 事項 內政部七十四年十二月五日（74）台內勞字第三五七九七二號函 本注意事項所稱值日（夜），係指勞工應事業單位要求，於工作時間以外，從事非勞動契約約定之工作，如收轉急要文件、接聽電話、巡察事業 ...
事業單位實施勞工值日夜應行注意事項 - 相關部落格
值班算不算加班？ | 張清浩律師的部落格 何謂「值班」？依內政部七十四年十二月五日(74)台內勞字第三五七九七二號函「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意 ... 內政部所頒值日夜注意事項 「附註」二所載：「勞工值日（值夜）工作，本部認定非正常工作之延伸」，是著重在工作內容之說明 ...
勞動基準法實務解析運用─以工時制度為中心-公開課程-亞太教育訓練網 加班46小時範圍、天然災害出勤管理及工資給付、加班補休合法轉換、責任制及值日夜 ... 十三、事業單位實施勞工值日(夜)應行注意 事項 值日(夜)與正常工作日之工作之區別 值日(夜)之津貼是否為工資 何謂工作日不得同時值日復值夜 ...
