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[轉載分享] 為落實進用身心障礙者政策，促進身心障礙者就業，透過職務分析概念及超額進用績優單位分享，協助未足額義務進用單位釋出適合身心障礙者工作職缺，並順利進用身心障礙員工。所以九月辦理2012身心障礙者職務分析研討會，

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