a885勞動法律網 -- 薪資結構規劃（薪資設計）

以及 新制退休金制度實施，而習慣性加薪又再次增加成本，若 薪資架構 未 加以規劃調整 ，則公司人事成本將無法掌控。所以須先將加班費內含、各項津貼、補貼部分作適當調整，實際成為福利開支項目（而非工資支出）為要 ...

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