Senge提出學習型組織理論的核心要素─「五項修練」 - 羅天松的數位歷程檔

Senge提出學習型組織理論的核心要素 「五項修練」，其主要內涵如下： 1.自我超越(Personal mastery)：學習能不斷釐清並加深個人的真正願望，集中精力，培養耐心，並客觀的觀察自己；能夠不斷實現內心深處最想要實現的願望。

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