Q：依勞基法第59條第二款但書請求40個月之終結工資補償?

2013年1月23日 - Q：針對勞基法第59條第二款所規定「勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資 ... (2)不再給職災門診單屬勞基法14條第六款之違反勞工法令? ... 輕便工作)後再藉故開除她，應如何運用勞基法第14條或職保法第25條取得資遣費?

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