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SOP（標準作業流程）問題 1 人性化管理問題 2 信任感問題 3 1 、SOP不能讓員工們幸福 過去鴻海集團對人性的基本假設 是：只要能給更加多的錢，員工們就會更願意努力工作。 所以，鴻海給員工比同業更高的薪水，卻嚴格限制了員工們的社會互動。 於是 ...

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