Performance Appraisal 績效評估 - HiNet

Performance Appraisal 績效評估. Lecture 6. 11/2/2005. 2. Agenda. 績效評估的 用途; 評估者誤差(Rater bias); 如何做好 ... 招募甄選. 教育訓練與發展. 績效管理. 薪酬制度. 授權. 頭銜與地位. 成就慾望 .... 外公司一樣，大多採有強制分配比例制，例. 如：. 台積電－傑出：10%; 優良：25%～45%; 良好：50%～70%; 需改進、不合格：≧5 %.

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