Experiential Learning Spiral 團隊發展階段理論 帶領者必須了解每一階段團體成員可能的感受,最突出或看得見的團體行為,以及那個階段的團體層次的現象特質,「發展」的意義是每一個階段所關注的和需求所在,必須在團體向下一個階段前進以前被處理掉 ...
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