Orca HCM JD 師法多家標竿企業實務做法,規劃出「職務說明」、「能力發展」、「具備證照」、「職涯規劃」等4 大部分,透過獨家的「專業能力評估」和結合「職涯發展」的創新設計,可量化分析員工的能力水準,主管可清楚掌握部屬的能力發展情況,讓 ...
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