BSC與KPI的區別 - 臺北平衡計分卡推廣協會

即使在績效管理方面，也是從企業/組織績效（戰略目標）為重，員工績效管理只是其弁 鄋 ... 區別三：平衡計分卡系統是高度結構化的系統，並不是KPI的堆砌，KPI指標之間 有著必然的邏輯關係。

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