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360度考核法_互动百科

该方法是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效,过 评论 ... 2 360度考核的回馈; 3 优缺点; 4 在国内的应用; 5 考核结果偏离绩效的影.

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