行360 度回饋的評估 方法,提供主管多面向的評估資訊,讓主管才能的評估結果 更加客觀與正確 ... 優、缺點 的覺察能力,以指引自評者生涯規劃的方向,據以擬定發展計畫。因此,360 度評鑑是基於下列兩大假設運作,而成為管理職能發展計畫的 ...
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