360 度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較（1）

正確地瞭解自己管理能力的優缺點之後，才能根據正確的「自我覺察」. （self- awareness）， ... 正是由於在績效評估時，360 度回饋能夠提供員工更多的參與機會與評分者訓. 練，並由受評者選擇 ...

nccur.lib.nccu.edu.tw