360 度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較（1） - 應用心理研究

正是由於在績效評估時，360 度回饋能夠提供員工更多的參與機會與評分者訓. 練， 並由受 ..... 1.360 度回饋評量表. 該量表係 ...

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