對於學習「管理」學門的學子而言,「績效評估」是一門無可避免、必須學習的學問。評估績效的方法有很多種,學者們常用的有比例法、迴歸分析法。但是這些方法各有侷限性,且都不如「資料包絡分析法」的客觀和應用範圍較廣。
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