本量表 以「關心工作/體恤員工」與「集權管理/授權管理」兩向度為測驗架構,定義如下 ... 根據兩個向度的測驗分數高低,可區分出四種不同的領導風格 類型: 集權管理 體恤員工 家長型領導 將軍型領導 同儕型領導 教練型領導 ...
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