領導參與模型-是一種領導心理應變模式。指領導者應根據不同的情況讓下屬工作人員不同程度地參與決策,參與管理;領導者要使下屬人員瞭解機關、企業的情況,如政策問題、財政問題、人事問題等等,要與下屬人員一起...
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