面試技巧與心得整理(給應徵者與面試主管參考) @ 真正的贏家是不出 ...

如果找進來的人適才適所，無論是訓練，工作分派，職涯規劃都很容易完成，後續的 ... 反之，如果找一個不適任的人進團隊裡，那麼除了個人績效表現不彰以外，也會讓 ... 的具體描述，因為懂區域網路的人太多了，如果你的經驗不符合我的徵才標準，那 ...

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