面接質問例「熱意を探る質問」 | 就活の常識をまとめてみた

企業は末永く成長していける人間を欲しがっている 企業が新入社員に期待する大きな資質の1つが、その企業で働くことへの「熱意」です。「熱意＝志望度の高さ＝企業研究の深さを計る質問」は、たとえば以下のようなものが代表的です。

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