非經常性給與的迷思（四） - 中華人事主管協會

為減少勞健保保費的負擔及降低加班費、資遣費、退休金與職災補償等勞動成本，雇主在所謂企管顧問的慫恿下，以巧立名目的花樣將原本屬工資性質的報酬冠上勞基法施行細則第十條所列舉之非經常性給與名稱，以形式上非工資名義來矇騙勞工或 ...

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