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雇主違法減薪,勞工究應適用勞基法第十四條第一項第五款或第六款 ...
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雇主違法減薪,勞工究應適用勞基法第十四條第一項第五款或第六款 ...
當勞工犯有勞基法第十二條第一項所列舉之各款不當行為,而導致勞動關係進行受到 干擾,即已嚴重危害勞動契約繼續存在, ...
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