雇主資遣員工，不得隨意改列資遣事由 出處：中華人事主管協會 就資遣 ...

又勞基法第十一條係採列舉方式臚列雇主得經預告終止勞動契約之事由，故基於 ... 之原因為「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」（即勞動基準法第十一條第五款），而 ...

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