雇主得否以扣薪作為懲戒勞工之手段? - 中華人事主管協會

而被上訴人之人事獎懲條例屬工作規則之一部，其就各程度之獎勵或懲處訂定獎懲 獎金，並未違反強制或禁止規定，復與勞動基準法第二十六條所指「預扣勞工工資」有  ...

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