雇主將工資改以三節節金發放，並約定不計入平均工資計算之效力為何? - 中華人事主管協會

企業僱用勞工要負擔巨額的勞動成本，包括勞保保險費、就保保險費、健保保險費、工資墊償基金提繳、勞退新制退休金提繳、職工福利金、預告工資、資遣費、勞基舊制退休金、例休假日工資、各種假期工資、職災補償及撫卹等，此外，勞工如有加班 ...

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