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雇主可否以勞工離職當年在職時間比例計給特休假?
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雇主可否以勞工離職當年在職時間比例計給特休假?
依勞動基準法規定,勞工工作滿一年以上,應依勞動基準法第38條規定之日數給予 特別休假,係指勞工在職之上一年度工作 ...
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