傳統組織理論的核心要旨為何?其有何重大缺失?試請一則相關學理敘述之。 擬答: (一)、傳統組織理論的核心要旨(效率化、系統化、協調化、計畫化、標準化) 1. 效率化:最初泰勒(Taylor)提出科學管理的目的,即在於提高效率,效 率的定義 ...
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