關於勞基法「定期與不定期勞動契約」之論述 - 元貞聯合法律事務所專長 ...

依據我國現行勞基法第9條第1項之規定，雇主與勞工所約定之勞動契約，可區分為「 ... 而何謂「臨時性」、「短期性」、「季節性」及「特定性」之工作，依據勞基法施行細則 ...

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