逢甲大學工業工程與系統管理學系碩士論文 - 逢甲大學學位論文提交 ...

4.2 製造部門績效獎金的內部分配.................... .... 效獎金制度作為國內中小型企業 參考，至於獎金設計與執行，則應視企. 業本身的 .... 員的銷售業績等都是採用結果 指標來衡量績效的。通常主管 .... 多一份貢獻即可多得ㄧ份報酬的辦法，來鼓勵員工 現出更多的智力、勞 ..... 為使從業人員報酬之核發更為合理及使員工之利益能和公司 之利.

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