通過試用期後，可以要求調整薪資嗎？ - Cheers快樂工作人雜誌38期

基本上，勞動基準法並無所謂的「試用期」規定，因此一旦新進員工與公司簽訂聘用 契約之後，就應該被視為正式員工，除非是 ...

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