這類型的領導人，相當注重部屬的個別差異，並以創造團隊和諧為最高原則。NBA首席教練傑克森善用禪學來 ...

衝動、追求權力控制、不斷地自我發展，是這類型領導人被戲稱為「暴君」的原因。盛田昭夫為興趣放下家業，選擇創業；不惜專斷拒絕代工訂單，只為打響品牌；花6年功夫只為爭取一位最佳人才。在墨守成規的日本商業世界，他以獨樹一格的眼光及 ...

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