轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿 意度的關聯 人格特質為調節變項

新型領導理論基本上包含了1976 年的魅力領導理論（Theory of Charismatic Leadership）、轉換型領導理論（Theory of Transformational Leadership）、魅力領 導的歸因理論（the Atributional Theory of Charismatic Leadership）、願景理論（the

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