論勞動基準法第十一條第五款之「勞工對於所擔任之工作確 ... - 司法新聲

一般解僱法理之勞工個人事由. 三、我國實務上勞基法第十一條第五款之適用現況.  我國學說. 實務. 1.不能勝任之判斷基準.

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