請問公司可以裁員再聘請新人嗎?若公司裁員後,可以馬上再聘請新人嗎?這樣是否有違勞基法?是否可以提告呢?若公司在裁員前事先聘請新人進公司先學習,等告一段落後再裁員,這樣可以嗎?麻煩提供詳細明確點的答案囉~~謝謝~~
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