MIT組織心理學大師親授有效溝通的關鍵句: 開放式提問:「比如說?」請對方舉例,展現你的好奇與關心,更重要的,釐清更多細節。謙遜提問的關鍵句中,這是最簡單、效果也最好的方式。 診斷式提問:「發生什麼事了?
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