3、利潤是實際的收益,方便獎金制度的實施,使員工的努力有具體的誘因。 ... 由於 利潤中心是用一張可公開的損益表來表達經營績效,所以可培養員工整體經營的 .... 需要實施的,那麼規劃利潤中心制度時就要減輕其負面影響,下面是一些可行的辦法 :
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