3、利潤是實際的收益,方便獎金制度的實施,使員工的努力有具體的誘因。 五、培養 員工整體經營的觀念:由於利潤中心是用一張可公開的損益表來表達經營績效,所以 .... 實施的,那麼規劃利潤中心制度時就要減輕其負面影響,下面是一些可行的辦法:
garyshiue.pixnet.net