觀察學習(learning to see)改變組織文化：豐田NUMMI的經驗

2010年1月1日 - 以往認為改變組織文化在於改變人之觀念，而如何改變觀念，往往被視為為一件艱鉅的任務；John Shook透過觀察學習，改變了新聯合汽車製造 ...

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