企業在態度上非常支持「友善家庭」價值,卻仍有近兩成坦承,當家庭和工作衝突時,「不鼓勵」員工以家庭為優先。「法令缺乏彈性」與「成本太高」是企業營造友善家庭職場的最大困難,近七成CEO曾為事業犧牲家庭,九成四
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