友人的工作壓力很大, 雖然他認真工作, 按時交案也沒出包, 但主管就是看不慣友人, 長期以考績差等許多不合理的主觀理由不給獎金, 不調薪, 不給配股等~現在又說要把他裁員, 把友人逼退~~~Q1: 請問若公司要以"不適任"來裁員, 到時候找新工作 ...
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