在此,謹以此背景說明結合政府再造或組織改造的諸多面向,則吾人自可採用法律學者葉俊榮的看法,分就機關組織之調整(即機關整併、業務整併)與所謂的「四化策略」(行政法人化、地方化、委外化與去任務化等)說明分析如後。
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