薪酬委員會的主要職權有:「(1)負責對公司薪酬制度執行情況進行監督,制定合理的薪酬,藉以保障股東權益,降低代理成本,達到薪酬之公平性。據此用以檢視公司薪酬執行是否符合股東權益,確保利害關係人權利,讓公司薪酬具有竸爭性。(2) 薪酬 ...
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