【薪資給付】勞工申請安胎假期間薪資計算方式 - 中華人事主管協會

安胎假視為病假，因此，30日內之連續病假是要扣除例假日及約定之休息日，該兩日工資之給付，例假日依勞基法39條規定是給付全薪，休息日的薪資則依公司計薪方式，如為月薪 ...

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