福利制度 1.薪資:具競爭力的薪資水準,並依據公司營運狀況,於每年進行個人績效考核的調薪。 2.獎金:依據績效制度,提供優厚的年終獎金、年終績效獎金、每季激勵獎金。3.發展:依據個人與公司發展計畫,提供充足訓練資源,每年實施員工 ...
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